サステナビリティ
に対する責任
私たちは、良き地球市民であり、私たちに託された資源の優れた管理者となる責任があります。また、私たち が生活し、働く地域社会を強化するために、私たちの成功を活用する責任があります。
慈善団体
Assurantは、当社が事業を展開する地域社会を、そこ で活動する企業や家族、個人のために強化することに 取り組んでいます。当社は、エンゲージメントチャンピオ ンチームを通じて、そして個人として、慈善活動を支援 し、ボランティア活動を行うことを従業員に奨励してい ます。事業分野や地域を超えた連携を図り、地域社会に おけるAssurantの影響力を最大限に高めるため、従業 員はすべての慈善寄付、マッチングギフト、チームベース のボランティアイベントについて、Assurant Caresチー ムに相談する必要があります。
- 会社や組織（Assurant が所有する会社を除く）の取 締役員を務めることに同意する前に、上司に相談し ます。また、そのような任務に就くことで起こり得るこ とを理解し、その任務が実際の利益相反や利益相反 であるという誤解を引き起こすかどうかを判断する ために、倫理室の承認を得ます。
- Assurantの利益と相反する可能性のある話し合い や決定には、関与しないようにします。
- Assurantが支援をしていない募金活動に従事する 場合、私たちが雇用したり、仕事に関与させたり、監 督したりする責任がある他者を勧誘することはあり ません。
- 他の従業員に対して、特定の慈善団体への寄付やそ の他の支援を強要することはありません。
- お客様や第三者からの慈善団体への寄付の依頼 は、確約する前に、 Assurant Cares プログラム に引 き継ぎます。非営利または無料イベントでAssurant の不動産、施設、その他の資産（ロゴを含む）を使用 する際は、事前にAssurant Cares チーム、セキュリティ部門および施設部門から書面による承認を取得 します。
人権
私たちは、すべての人の人権と尊厳を尊重することに取り組 んでいます。当社は、以下に記載する事項を遵守し、これと同 様の取り組みを実施するビジネスパートナーを評価します。
- 安全な労働条件と個人の安全を促進する国際労働機関 （ILO）を含む法律と国際基準。
- 強制労働を禁止する法律。
- 未成年者の雇用の禁止。
- 人身売買の禁止。人身売買には、搾取を目的として他人を支配する者の同意を得るために、力、強制、詐欺、欺瞞、権力や弱い立場の乱用、または金銭や利益の授受をして、労働やサービスのために人を募集、収容、移送、提供、入手することが含まれますが、これらに限定されません。搾取とは、強制的な奉仕、男奴隷、債務の束縛または奴隷、臓器の摘出、 および性的人身売買、またはその他の形態の搾取を含みますが、これらに限定されません。
- 結社の自由と団体交渉に従事する権利を確保する法や 関連基準の遵守。
- 潜在的な人権への影響を監視し、是正する。
- 当社の人権への取り組みを社内外の利害関係者に伝え る。
当社またはビジネスパートナーにおける、人権侵害の疑いや証拠がある場合は、直ちに上司、コンプライアンス責任者、または倫理部に報告してください。
気候
当社は、二酸化炭素排出量を最小限に抑え、持続可能 性を高める意義ある環境への取り組みを行いながら、 事業運営するよう努めています。
当社は、自社の環境フットプリント対策に取り組み、従 業員に環境への配慮を促し、コミュニティを強化する革 新的なソリューションを見つけ、お客様の回復力を高め る上でリーダーシップを発揮することにビジネス価値を 認めています。私たちは、複数の環境リスクを管理し、サ プライチェーンや投資活動や世界各地の当社事業全体 において、持続可能なビジネス手法を統合することに 焦点を当てています。環境に配慮し、環境を改善するよ うな決断をすることで、私たちはより良い結果を得られ ます。Assurantの環境への取り組みに関する詳細につ いては、持続可能性報告書をご覧ください。
