Responsabilité pour
LA DURABILITÉ
Nous avons la responsabilité de nous comporter en bons citoyens du monde, d’être de bon(ne)s intendant(e)s des ressources qui nous sont confiées et de tirer parti de notre succès afin de renforcer les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Organisations caritatives
Assurant s’engage à contribuer au développement des communautés dans lesquelles nous opérons au profit des entreprises, des familles et des individus qui les composent. Nous encourageons nos employé(e)s à soutenir et à faire du bénévolat au profit des causes caritatives par le biais de nos équipes de champions de l’engagement, et individuellement. Afin d’assurer la coordination entre nos secteurs d’activité et notre position géographique, et afin de maximiser l’impact d’Assurant dans nos communautés, les employé(e)s doivent consulter l’équipe Assurant Cares concernant tous les dons de charité, les dons jumelés et les événements de bénévolat en équipe.
- Avant d’accepter de siéger au conseil d’administration de toute entreprise ou organisation (autre qu’une entreprise appartenant à Assurant), nous en discutons avec notre responsable et demandons l’approbation du bureau d’éthique afin de comprendre les attentes qui peuvent découler du service en cette qualité et de déterminer si ce service créera un conflit d’intérêts réel ou perçu, ou nuira à nos fonctions professionnelles.
- Nous nous abstenons de prendre part à toute discussion ou décision qui pourrait entrer en conflit avec les intérêts d’Assurant.
- Lorsque nous participons à des activités de collecte de fonds non appuyées par Assurant, nous ne sollicitons pas d’autres personnes dont nous avons la responsabilité de recruter, d’engager ou de superviser.
- Nous ne faisons pas pression sur les autres employé(e)s afin qu’ils/qu’elles contribuent ou soutiennent d’une autre manière des organisations caritatives spécifiques.
- Nous dirigeons les sollicitations de dons de charité de la part de clients ou de tiers vers le programme Assurant Cares avant la prise de tout engagement. Nous obtenons l’approbation écrite préalable de l’équipe d’Assurant Cares, de la sécurité ou des installations avant d’utiliser la propriété, les installations ou d’autres actifs d’Assurant (y compris le logo) dans le cadre d’événements à but non lucratif ou pro bono.
Droits fondamentaux
Nous nous engageons à respecter les droits fondamentaux et la dignité de toute personne. Nous respectons et valorisons nos partenaires commerciaux qui partagent un engagement similaire envers les :
- Lois et normes internationales, y compris l'Organisation internationale du travail (OIT) qui favorisent des conditions de travail sûres et la sécurité individuelle.
- Lois interdisant le travail forcé,
- Interdictions d’employer des enfants mineurs,
- Interdictions de la traite des humains,. Le trafic d’êtres humains comprend, sans s’y limiter, le recrutement, l’hébergement, le transport, la fourniture ou l’obtention d’une personne à des fins de travail ou de services par le recours à la force, la coercition, la fraude ou la tromperie, l’abus de pouvoir ou de faiblesse, l’offre ou la réception de paiements ou d’avantages pour obtenir le consentement d’une personne ayant le contrôle d’une autre personne à des fins d’exploitation. L'exploitation comprend, sans s'y limiter la servitude involontaire, le péonage, la servitude pour dettes ou l'esclavage, le prélèvement d'organes, le trafic sexuel ou d'autres formes d'exploitation.
- Adhérer aux lois et aux normes et aux cadres correspondants garantissant la liberté d’association et le droit de négocier collectivement.
- Surveiller les impacts potentiels sur les droits de l'homme et y remédier.
- Communiquer aux parties prenantes internes et externes nos engagements en matière de droits fondamentaux.
Signalez immédiatement toute suspicion ou preuve de violation des droits de l'homme dans notre société ou chez nos partenaires à votre responsable, à votre responsable de la conformité ou au Bureau d’éthique.
Climat
Nous nous engageons à travailler et à protéger l’environnement de façon concrète pour réduire au minimum notre empreinte carbone et améliorer la durabilité.
Nous sommes conscients de l’intérêt commercial que représente l’adoption d’une position de leader dans la gestion de notre propre empreinte écologique, l’encouragement des employé(e)s à se soucier de l’environnement, la recherche de solutions innovantes visant à renforcer les communautés et l’aide aux clients en matière de résilience. Nous nous concentrons à gérer les multiples risques environnementaux et à intégrer des pratiques commerciales durables dans notre chaîne d’approvisionnement, dans nos pratiques d’investissement et dans l’ensemble de nos activités au niveau mondial. Nous agissons tous mieux lorsque nous prenons des décisions visant à prendre soin de l’environnement et à l’améliorer. Pour plus d’informations sur l’engagement écologique d’Assurant, veuillez consulter le rapport de durabilité.
Nous nous engageons activement à renforcer les communautés où nous vivons et travaillons dans le monde entier, tout en exerçant nos activités et en gérant nos investissements en nous engageant concrètement pour l’environnement.
En cas de doute - Parlez-en
Si vous avez des questions ou des inquiétudes, faites-en part à votre responsable, au service des Ressources Humaines ou au