可持续性的责任
我们有责任成为一名优秀的全球公民，成为委托给我们的资源的出色管家，并利用我们的成功来加强自己 生活和工作的社区。
慈善组织
Assurant 致力于加强为其中的企业、家庭和个人开展 业务的社区。我们鼓励员工通过“参与冠军”团队以及 以个人方式来支持和志愿参与慈善事业。为确保我们 的业务范围和地理位置之间充分协调，并让 Assurant 对我们的社区产生最大的影响，员工应就所有慈善捐 款、配套赠品和基于团队的志愿活动咨询 Assurant 关 怀团队。
- 同意在任何公司或组织（Assurant 拥有的公司除 外）的董事会任职之前，我们会与经理讨论，并寻求 得到道德办公室的批准，从而了解以此身份任职可 能带来的期望，并确定该任职是否会造成任何实际 或可感知的利益冲突或干扰我们的工作职责。
- 我们不参与任何可能与 Assurant 利益相冲突的讨 论或决定。
- 在参与并非 Assurant 支持的筹款活动时，我们不 会招揽有责任对其进行雇用、参与或监督的任何其 他人。
- 我们不会强迫其他员工为特定的慈善组织捐款或 以其他方式提供支持。
- 在做出任何承诺之前，我们会引导客户或第三方向Assurant 关怀计划进行慈善捐款。在将 Assurant 的财产、设施或其他资产（包括徽标）用于非营利或 公益活动之前，我们会事先获得 Assurant 关怀团 队、安全和/或设施部门的书面批准。
人权
我们致力于尊重每个人的人权和尊严。我们遵守并重 视在以下方面有类似承诺的业务合作伙伴：
- 促进安全工作条件和个人安全的法律和国际标准， 包括国际劳工组织 (ILO)。
- 禁止强迫劳动的法律。
- 禁止雇用未成年儿童。
- 禁止贩卖人口。 人口贩卖包括但不限于通过武力、胁迫、欺诈或欺骗、滥用权力或趁人之危等方式招募、窝藏、运输、提供或获得个人来从事劳动或服务，或者给予或收到款项或利益，以获得控制他人的人员之同意而达到剥削之目的。剥削包括但不限于强制 劳役、劳役偿债、债务劳役或奴役、摘除器官、性贩卖或其他形式的剥削。
- 遵守确保结社自由和参与集体谈判权利的法律以 及相关标准和框架。
- 监督和补救潜在的人权影响。
- 向内部和外部利益相关者传达我们的人权承诺。
一旦发现本公司或公司业务伙伴存在任何侵犯人权的可疑行为或证据，应立即向你的经理、合规官或 道德与合规办公室报告。
气候
我们致力于秉承有意义的环境承诺开展运营，以最大 限度地减少碳排放范围并增强可持续性。
我们了解到在如下方面起表率作用的商业价值：解决 自身的环境影响，鼓励员工建立环保意识，寻找创新解 决方案以加强社区，以及帮助客户提高弹性方面。我 们专注于管理多种环境风险，并在供应链、投资实践 和全球运营中整合可持续商业实践。做出关怀和改善 环境的决定之后，我们可以做到更好。若要了解有关 Assurant 环境承诺的更多信息，请参阅可持续性 报告。
