The Assurant Way（Assurant 行事方式）、
我们的价值观和准则宗旨
Assurant 成功的秘诀就是我们的文化。我们采用不同的行事方式。我们称之 为“The Assurant Way”（Assurant 行事方式）。The Assurant Way（Assurant 行事方式） 的四个方面描述了使我们的公司文化与众不同的因素：我们的宗旨、我们的价值观、我们的 承诺以及我们的愿景。
我们毫不妥协的价值观
我们的价值观指导着我们支持客户和彼此合作的方 式。这是我们每天诚信经营并赢得信任的永恒原则。
常识
我们寻求切实可行的解决方案，以确保我 们所服务的客户和消费者的生活保持顺畅。
基本礼节
我们富有同理心，尊重他人。我们诚 实、透明。我们行事时秉持最高的诚信标准，致力于 践行正确之事。
不寻常的想法
我们永远不会满足于现状。我们 征求不同的观点，并在挑战中茁壮成长。我们相信 总有一种方法可以让我们在成功基础上再接再厉。
不寻常的结果
我们迎接每次机会时具有紧迫 感，并果断采取行动，以实现超出预期的结果。
关于本准则
就职于 Assurant, Inc. 和/或其子公司（统称 为“Assurant”）或代表其开展工作的所有人员以及 Assurant 的管理人员和董事都有义务展示最高标 准的商业行为和诚信。我们的商业行为与道德准则 （也称为“准则”、“行为准则”或“道德准则”）适用于 Assurant 的员工、管理人员和董事。所有员工、管理人 员和董事都必须在受雇时和此后每年证明他们已经查 看、理解并将遵守本准则并且完成准则培训。一般而 言，顾问、当地代表、代理和合同工或临时工均应遵守 本准则的基本原则以及Assurant 的供应商行为准则。
在整个准则中，您会找到信息、关键术语的定义、问题 和答案以及相关政策的参考资料，以指导您做出符合 道德的决策。您不会在其中找到在工作中可能面临的 每个问题或每项相关政策的答案。在没有具体政策可 依据的情况下，您有责任运用良好的判断力并遵守准 则蕴含的精神，如果您有任何问题或疑虑，请向您的经 理 、人力资源部成 员或道德办公室寻求帮助。
商业行为与道德准则的管理
我们的准则由道德办公室（道德与合规部门的下属单 位）管理，这是一份实时更新的文件，应作为我们制定 道德决策的首要资源。请注意，本准则和一些相关文件 已翻译成适合 Assurant 开展运营的语言。
遵纪守法并公平对待客户
Assurant 在高度监管的环境中开展运营。在法律法规 允许的范围内，本准则适用于公司开展业务所在的所 有国家/地区。了解并遵守我们开展运营所依据的法律 和法规，这不仅是我们业务的重要组成部分，也是我们 为人处世的基础。请记住，不仅要遵守法律的条文，还 要掌握法律的精神和意图，这一点至关重要。违反法律 或从事不公平、欺骗和滥用的行为或做法可能会削弱 客户或公众的信心，使我们的声誉面临受损风险，并可 能引发监管机构批判、法律诉讼、罚款和处罚以及对 Assurant 带来的其他负面影响。
如果本准则或 Assurant 政策的任何部分与任 何法律和/或法规不一致，则应以法律和/或法规 为准。作为一名员工、管理人员或董事，您应该了 解并遵守适用于您的法律和法规，如果您有任何 疑问，请联系您的合规官、道德办公室 或人力资源部成员寻求帮助。违反 Assurant 政策、本准 则或法律可能会受到适当的纪律处分，严重者会 受到解雇。
你有能力。你有能力提供卓越的客户和员工体验，因为你知道 Assurant 会支持你做正确的事情，助你诚信开展业务。
问答
请勿放弃自己的主观判断。如果您直觉上认为有些 事情不正确，请在行动前询问。您还有义务了解管 控自身工作的规则细节。如果您需要清楚理解相关 法律或我们的标准和政策，请随时联系道德办公 室、合规部门或法律部门。
