重要な定義
独占禁止法および競争法：
独占禁止法および競争法は、価格操作や他者の市場競争力を低下させることなど、反競争的な商行為を防止するための法律です。
有価値のもの：
現金支払い、融資、不適切な贈り物、旅行、宿泊、サービス、接待、雇用の機会やインターンシップ、慈善寄付、スポーツやその他のイベントのチケットなど、金銭的またはその他の利点を含む広い概念ですが、これらに限定されるものではありません。
背任行為：
不正行為、背任行為、マネーロンダリングを含む犯罪行為です。例として、窃盗、横領、偽造、身分証明書の偽造、警察への虚偽報告、脱税、供給を目的とした薬物所持、不良小切手の発行などがあります。
贈収賄：
公務や受託者の義務、契約やその他の義務に従うことを含めて、不適切な行動をしたり、適切な行動を控えたりする誘因として、あるいはその他の不適切な利益を得るために、直接的または間接的に、何らかの価値あることを意図的に申し出たり、約束したり、与えたりすることです。
いじめ：
一般的に、恐怖、脅迫、屈辱、苦痛を与えたり、他人の身体、感情、自尊心、評判を傷つけたりすることを目的とした、個人または複数の個人に向けられた反復的、不合理な、持続的、攻撃的な行動です。.
生産物流管理：
採掘者、輸送者、輸出者、加工者、製造者など、製品を所有するサプライチェーンの全段階です。鉱物がサプライチェーンを通過する際に、その鉱物を保管する組織の一連の記録を提供し、材料の原産地を追跡します。生産物流管理規制の例としては、製造工程で奴隷労働が行われていないことや、製造に使用される部品が制裁国から入手されていないことを検証することなどあります。
会社の記録：
記録とは、Assurantの事業運営、法律および規制要件、財務責任および歴史的なニーズを満たすために必要な、文書化された情報（紙やデジタルなど、あらゆる媒体）のです。.
機密情報：
Assurantで雇用されたために取得、受領、習得、作成、開発、またはアクセスした情報で、一般には入手できない情報です。詳細についてはAssurant 情報分類ガイドをお読みください。
紛争鉱物：
全世界的なサプライチェーンの中で、紛争地域から抽出され、その地域での内戦の資金源や人権侵害に利用される天然資源をさします。
利益の相反：
利益の相反は、個人的な利益またはAssurantのために行う活動が、会社、株主または顧客の最善の利益と干渉する（または干渉するように見える）場合に発生することがあります。相反は、会社の仕事を客観的に行うことを困難にするような行動や利害関係がある場合に発生します。
差別：
実際または認識されている人種、肌の色、宗教、出身国、家系、身体的または精神的障害、病状、遺伝情報、婚姻状況（登録された内縁関係の状況を含む）、性別（妊娠、出産、授乳および関連する病状を含む）、性同一性および表現、年齢、性的指向、過去または現在の兵役、移民の状況、またはAssurantが事業を行っている地域の法律や規制によって保護されているその他の状況に基づいて、人または特定のグループを、特に悪い形で違う扱いをすること。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）：
- ダイバーシティ：自分自身のことです。ダイバーシティとは、皆が職場に持ち込むさまざまな共通点や相違点のことです。
- エクイティ：扱われる方法です。エクイティとは、すべての人に公平な待遇、アクセス、機会、進歩を保証する一方で、一部のグループの完全な参加を妨げてきた障害を特定、排除するように努めることです。
- インクルージョン：どう感じるか、です。包括的な職場は、是認の才能、スキル、考え方を認識、評価して、効果的に活用します。
経済制裁：
経済制裁とは、金融サービスの提供や取引など、さまざまな活動を厳しく制限する外交手段です。政府や国際機関が特定の目的や活動のために、特定の個人、団体、司法権を孤立、または妨げを試みるために課します。
政府役人に対する支払い：
許可の確保など、政府役人の管理活動に対してする支払い。
不正：
利益を得たり、義務を回避したり、他者に損失を与えたりする目的で、偽りを用いること。内部不正には、従業員が窃盗、詐欺、その他の不正な手段でAssurantまたはその顧客やパートナーから資産を奪おうとする行為が含まれます。
政府役人：
この用語は広く定義されており、政府が管理する団体や公的国際機関の職員、選挙で選ばれた公務員および公職の候補者も含まれます。
嫌がらせ：
保護されているカテゴリーを理由に、個人を誹謗中傷、軽蔑、侮辱したり、敵対的、攻撃的、脅迫的な職場環境を作り出すなど、迷惑な言動や行為です。悪意がなくても、嫌がらせとみなされる場合があります。
人身売買：
人身売買には、搾取を目的として他人を支配している者の同意を得るために、力、強制、詐欺、欺瞞、権力や弱い立場の乱用、または金銭や利益の授受により、労働やサービスのために人を募集、匿う、移送、提供、入手することが含まれますが、これらに限定されるものではありません。搾取とは、自発的ではない隷属、小作人、債務の束縛または奴隷、臓器の摘出、および性的人身売買、またはその他の形態の搾取を含みますが、これらに限定されるものではありません。
内部情報：
営利組織に関する情報で、通常は公表されていない、または一般的に知られていない情報です（「未公表情報」とも言います）。
インサイダー取引：
インサイダー取引は、あらゆる理由により株に関する未公表、重要な情報を持つ人物がその企業が一般募集している株式の取引に関与することです。インサイダー取引は、内部関係者が取引をする時により、違法または合法のどちらかになります。重要情報が未公表になっている間の場合は違法です。
知的財産(IP)：
商業的価値があり、著作権法、特許法、サービスマーク法、商標法で保護されている知識、アイデア、発見、数式、発明またはその他の無形資産です。その他の知的財産の例としては、技術のインベントリー、ブランドやロゴ、ソフトウェアコード、プレゼンテーション、データベース、顧客リスト、プロセス文書、製品設計書や製品のロードマップなどがあります。
訴訟ホールド：
訴訟ホールドとは、予想されるまたは実際の訴訟や政府の調査などの特別な状況下で、適切な記録や情報を保存するために、すべての文書破壊手続きを一時停止することです。法律が、どの種類の記録、情報、または文書が法的に保留される必要があるかを定義します。
未公表の重大情報：
投資家が企業の有価証券の購入、保有、売却を決定する際に重要と考えられる情報です。
資金洗浄：
違法行為により得た金銭を、合法的な情報源や取引から得たように見せかけて「洗浄」することです。
保護される活動：
保護される活動には、嫌がらせ行為、差別、または報復の報告、嫌がらせの申し立て、調査における証拠の提供、または嫌がらせ行為、差別、または報復を受けた可能性のある他者を保護するための介入が含まれます。
保護される特性：
保護される特性とは、年齢、家系、市民権、肌の色、信条、民族性、性同一性および表現、遺伝情報、婚姻状況、精神的または身体的障害、国籍、妊娠、人種、宗教、性別、性的指向、退役軍人の地位、または連邦法、州法、地方法で定められたその他のカテゴリーを指します。
人事/職場に関する相談：
福利厚生、同僚や上司との対立、職場での行為、差別、業績、報酬、盗難、ハラスメントなどに関する質問や相談。
報復：
当社の規範、会社方針、または法的要件に対する実際の違反または違反の疑いに関する従業員の誠実な報告に応じて、その従業員に対して不利な措置を取ることです。良心に基づき、法律、本規範、またはその他の会社の方針の違反または違反の疑いを報告したAssurantの従業員またはこれを代表する人物に対して報復をすることは、会社の方針に反しています。また、違反報告の調査に携わる関係者への報復も禁止されています。善意の申し立てを行った人物に報復行為を行ったAssurantの従業員は、解雇を上限とする懲戒処分の対象となることがあります。
セクシャルハラスメント：
セクシャルハラスメントとは、人の性別に基づく、口頭または身体的な好ましくない行動であり、好ましくない口頭または身体的な性的誘いかけ、性的な好意の要求、または性的な性質を持つ視覚的、口頭または身体的な行為があります。
テロリスト資金調達：
テロリスト資金調達は、テロ活動のための資金の提供です。個人的な寄付、企業や慈善団体からの利益などの合法的な資金だけでなく、麻薬取引、武器やその他の物品の密輸、詐欺、誘拐、恐喝などの犯罪的な資金が含まれることもあります。
武器：
用語としての武器には銃、爆発物、刀、あるいはその他の武器で、危険または危害を加えられると考えられるものを含みます。
職場：
職場とは、実際の職場、仕事に関連した業務が行われているあらゆる環境（通常の営業時間中または営業時間後のいずれも）、会社の従業員や当社の業務に関わる第三者とのオンラインおよび電子的なやりとり、会社が主催するイベント、会社が所有/管理する財産などを含みます。
ソーシャルメディア：
「ソーシャルメディア」および「ソーシャルメディア活動」には、インターネットおよびイントラネット上で情報を伝達、あるいは投稿するすべての手段、およびあらゆる種類のコンテンツ（テキスト、画像、ビデオ、音声ファイルまたはポッドキャスト、プレゼンテーションまたは文書など）が含まれます。