关键定义
反垄断和竞争法：
反垄断和竞争法旨在防止反竞争的商业行为，例如固 定价格或削弱他人在市场上的竞争力。
有价物品：
一个广泛的概念，包括但不限于财务或其他优势，例如 现金支付、贷款、不适当的礼品、旅游、住宿、服务、便利 设施、就业机会和实习、慈善捐赠以及体育赛事和其他 活动的门票。
破坏信任：
涉及不诚实、背信或洗钱的刑事犯罪。一些示例包括但 不限于盗窃、盗用、挪用公款、伪造、虚假身份证明、向 执法部门虚假报告、逃税、持有毒品，其目的是分发和 签发空头支票。
受贿：
故意直接或间接向任何人提供、承诺或给予任何有价 物品，以对该人员施加不当影响，从而诱使其采取不当 行动或避免采取适当行动（包括根据官方或受托人的 职责或合同或其他义务采取行动），或者获得任何其他 不正当利益。
欺凌：
通常是一种针对个人或多人的重复、不合理、持续和攻 击性行为，旨在引起其恐惧、恐吓、羞辱和痛苦，或伤害 他人的身体、感觉、自尊或声誉。
监管链：
供应链中拥有产品的所有步骤，包括矿工、运输商、出 口商、加工商和制造商。它记录了拥有矿物保管权的实 体在通过供应链的过程中的顺序记录，可通过其追溯 材料的来源。监管链监管的一些实力是验证在任何制 造过程中军没有使用奴工，并且生产中使用的部件没 有从受制裁的国家获得。
公司记录：
记录是满足 Assurant 业务运营需求、法律和监管要 求、财务责任和历史需求所必需的任何文档化信息（以 任何纸质或数字媒体形式）。
机密信息：
由于您在 Assurant 开展的工作而获得、接收、学习、建 立、开发或访问的信息，但这些信息尚未向公众公开。请参阅 Assurant 信息分类指南以获取更多信息。
争端矿物：
全球供应链中的一种自然资源，从发生冲突的地理 区域中提取出来，用于资助该地区的内战和侵犯人权 行为。
利益冲突：
当您的个人利益或您代表 Assurant 进行的活动干扰 （或似乎干扰）公司、股东或客户的最佳利益时，就可 能会发生利益冲突。当您采取的行动或拥有的利益使 自己难以客观地开展公司工作，就可能会出现冲突。
歧视：
与国际劳工组织 (ILO) 保持一致，任何区别、排斥或 偏好，根据实际或感知的如下特征，以不同的方式对待 个人或特定群体，尤其是以比对待其他人更糟糕的方 式：种族、肤色、宗教、国籍、血统、身体或精神残疾、 医疗状况、遗传信息、婚姻状况（包括已登记的同居伴 侣状况）、性别（包括怀孕、分娩、哺乳期和相关医疗状 况）、性别认同和表达、年龄、性取向、过去或现在的兵 役情况、移民身份或受 Assurant 经营所在地的法律或 法规保护的任何其他身份。
多元化、公平性和包容性 (DEI)：
- 多元化：这是我们自身的特征。多元化包括每个人 在工作场所带来的相似和差异的范围。
- 公平性：这是我们的受对待方式。公平是每个人获 得公平待遇、接触、机会和进步的保证，同时可努力 查明和消除阻碍某些群体充分参与的障碍。
- 包容性：这是我们的观点。包容性工作场所承认、欣 赏并有效利用每个人的才能、技能和观点。
经济制裁：
经济制裁是严格限制一系列活动的外交政策工具，包 括提供金融服务或进行交易。它们由政府或国际机构 强加，意图是隔离或阻碍特定的个人、实体或司法管辖 区达成某些特定的目的或参与特定的活动。
疏通费：
支付给政府官员费用以加快行政行动，例如获得 许可证。
欺诈：
以获取利益、逃避义务或给另一方造成损失为目的而 使用的欺骗手段。内部欺诈包括员工通过盗窃、欺骗或 其他腐败手段剥夺 Assurant 或其客户和合作伙伴的 任何资产。
政府官员：
该术语的定义非常广泛，包括政府控制实体和国际公 共组织的员工，以及民选官员和公职候选人。
骚扰：
对受保护的群体发表不受欢迎的言论、行动或行为，旨 在诋毁、不尊重或贬低个人，或营造敌对、冒犯或恐吓 的工作环境。有时，一个人的行为可能会被视为骚扰， 即使它无意冒犯。
贩卖人口：
贩卖人口包括但不限于通过使用武力、胁迫、欺诈或欺 骗手段招募、窝藏、运输、提供或获取人员以安排劳动 或服务；滥用权力或弱势地位群体；或为了剥削目的而 给予或接受付款或利益以获得有控制权人员的同意。 剥削包括但不限于非自愿奴役、劳役抵债、债役或奴 役、器官摘除、性交易或其他形式的剥削。
内幕信息：
公众通常无法获得或知悉的有关商业组织的信息（也 称为“非公开信息”）。
内幕交易：
内幕交易涉及掌握股票的重大非公开信息的人员交易 该上市公司的股票。内幕交易可能是非法的，也可能是 合法的，这取决于内幕交易的时间。一般而言，当重要 信息仍然未公开时，这就是非法行为。
知识产权 (IP)：
具有商业价值并受版权、专利、服务商标和商标法保护 的知识、想法、发现、公式、发明和其他无形资产。知识 产权的其他示例包括技术清单、品牌和徽标、软件代 码、演示文稿、数据库、客户列表、流程文档和产品设计 以及路线图。
合法保留：
合法保留暂停所有文件销毁程序，以在特殊情况下保 留适当的记录或信息，例如预期或实际诉讼或政府调 查。法律规定了哪些类型的记录、信息或文件需要合法 保留。
重大非公开信息：
理性的投资者在决定是否购买、持有或出售公司证券 时可能认为重要的信息。
洗钱：
通过让非法活动产生的金钱看似来自合法来源或交 易，从而让这些钱“干净”。
受保护的活动：
受保护的活动包括举报骚扰行为、歧视或报复；提出骚 扰索赔；在任何调查中提供证据；或干预以保护可能遭 受骚扰行为、歧视或报复的其他人。
受保护的特征：
受保护的特征定义为年龄、血统、公民身份、肤色、信 仰、种族、性别认同和表达、遗传信息、婚姻状况、精神 或身体残疾、国籍、怀孕、种族、宗教、性别、性取向、退 伍军人身份或联邦、州或地方法律定义的其他类别。
人事 (HR)/工作相关问题：
有关福利、与同事或经理的冲突、工作场所行为、歧视、 绩效、薪酬、盗窃或骚扰的问题或疑虑。
报复：
针对某员工关于实际或涉嫌违反准则、公司政策或法 律要求的善意举报，对该员工采取不利行动。 对善意举报违反或涉嫌违反法律、本准则或其他公司 政策的任何 Assurant 员工或代表进行报复军违反 公司政策。此外，我们禁止对协助调查举报违规行为 的人员进行报复。任何对善意投诉人员进行报复的 Assurant 员工可能会受到公司的纪律处分，严重者会 终止雇佣关系。
性骚扰：
性骚扰是基于个人性别的不受欢迎的口头或身体行 为，包括不受欢迎的口头或身体性挑逗、性要求或视 觉、口头或身体行为性的本质。
社交媒体：
“社交媒体”和“社交媒体活动”包括在互联网和内联 网上传播或发布信息以及任何类型内容（例如文本、 图像、视频、音频文件或播客、演示文稿或文档）的所有 方式。
恐怖主义融资：
恐怖主义融资为恐怖主义活动提供资金。它可能涉及 从合法来源筹集的资金，例如个人捐赠以及企业和慈 善组织的利润；也可能涉及从犯罪来源筹集的资金，例 如毒品交易、走私武器和其他商品、欺诈、绑架和勒索。
武器：
术语“武器”包括枪支、爆炸物、刀具和其他可能被认为 是危险或可能造成伤害的武器。
工作场所：
工作场所包括实际工作场所、开展工作相关业务的任 何环境（无论是在正常工作时间期间还是之后）、与公 司员工和参与运营的第三方的在线和电子互动、公司 赞助的活动以及公司拥有/控制的财产。
