关键定义
反垄断法与反不正当竞争法：
反垄断法与反不正当竞争法用于防止反竞争商业行为，如操纵市场价格、损害他人参与市场竞争的能力等。
任何有价值之物：
这是一个宽泛的概念，包括但不限于财务或者其他利益，如现金、贷款、不恰当礼品、旅行、住宿、服务、便利设施、提供就业机会与实习机会、慈善捐款以及体育与其他赛事门票等。
违反信托行为：
涉及欺诈、背信或洗钱的犯罪行为。包括但不限于以下行为：盗窃、侵吞、挪用、造假、虚假身份、向执法部门出具虚假报告、逃税、私藏毒品并意图分发以及签发空头支票等。
贿赂：
有意直接或间接向他人提供、承诺或给予任何有价值之物作为诱因，从而不适当地影响该人，以诱使其采取不当行为，或者阻止其根据官方或信托义务、合同义务或其他义务采取适当行为，或者企图获得任何其他不正当利益。
欺凌：
通常是一种针对个人或多个个体的重复、不合理、持续和攻击性行为，意在造成恐惧、恐吓、羞辱、痛苦或对他人的身体、感情、自尊或名誉造成伤害。
监管链：
供应链中接管产品的各个环节，涵盖矿工、运输商、出口商、加工商和制造商。其提供拥有矿产品保管权的实体序列记录，因为矿产品沿可追溯材料源头的供应链移动。 例如，监管链可以是证实在生产过程中未使用奴工，生产中未使用来自受制裁国家的零件。
公司记录：
记录是指为满足 Assurant 的业务经营需求、法律和监管要求、财务责任和历史需求所必需的（存储于纸质或数字媒介等媒介中的）所有文件化信息。
机密信息：
因在 Assurant 工作而取得、接收、学习、创造、开发或获得访问权限的信息且该等信息并未向公众公布。请参阅《Assurant 信息分类指南》了解更多信息。
冲突矿产：
全球供应链中开采自冲突国家或地区的一种自然资源，用于资助该地区的内战且侵犯人权。
利益冲突：
当你的个人利益或你代表 Assurant 执行的活动妨碍（或可能妨碍）公司、股东或客户的最佳利益时，就可能发生利益冲突。 当你采取行动或存在利益使你难以客观地完成公司工作时，冲突就会出现。
歧视：
区别对待个人或特定人群，特别是根据实际的或感觉中的种族、肤色、宗教、民族、血统、身体或精神残疾、身体状况、遗传信息、婚姻状况（包括登记的同居伴侣身份）、性和性别（包括怀孕、分娩、哺乳及相关疾病）、性别认同和性别表达、年龄、性取向、以往或现有兵役情况、移民身份或任何其他受 Assurant 开展业务经营所在国家或地区法律或法规保护的身份以一种更糟糕的方式对待他人。
多样性、公平性和包容性(DEI)：
- 多样性：多样性涉及我们是谁。多样性包括每个人带到工作场所的相似性和差异性。
- 公平性：公平性涉及我们被对待的方式。公平性是确保每个人获得公平待遇、渠道、机会和进步的保障，同时努力确定和消除阻碍某些群体充分参与的障碍。
- 包容性：包容性涉及我们的感受。包容性工作场所认可、欣赏并有效利用每个人的才能、技能和观点。
经济制裁：
经济制裁是对提供金融服务或进行交易等一系列活动实行严格限制的外交政策手段。它们是政府或国际组织为特定目的或活动试图孤立或阻碍特定个人、实体或司法管辖区而施加的限制。
疏通费：
为加快行政行动（如取得许可证）而向政府官员支付的款项。
欺诈：
为获取利益、逃避责任或给另一方造成损失而使用欺骗手段的行为。内部欺诈包括员工通过盗窃、欺骗或其他腐败手段剥夺 Assurant 或其客户及合作伙伴的任何资产的任何行为。
政府官员：
该术语定义比较宽泛，包括政府控制的实体和公共国际组织的雇员，以及民选官员和公职候选人。
骚扰：
诋毁、不尊重或贬低个人的不受欢迎的言语、行动或行为，或因受保护类别而创造一个充满敌意、攻击性或有恐吓性的工作环境。有时，一个人的行为即使不是有意冒犯也可能会被视为骚扰。
人口贩卖：
人口贩卖包括但不限于通过武力、胁迫、欺诈或欺骗、滥用权力或趁人之危等方式招募、窝藏、运输、提供或获得个人来从事劳动或服务，或者给予或收到款项或利益，以获得控制他人的人员之同意而达到剥削之目的。剥削包括但不限于强制劳役、劳役偿债、债务劳役或奴役、摘除器官、性贩卖或其他形式的剥削。
内幕信息：
有关商业组织的公众通常无法获得或不知晓的信息（又称为“非公开信息”）。
内幕交易：
内幕交易是指拥有某上市公司股票的非公开重要信息的某人出于任何原因而对该股票进行的交易。内幕交易可能是非法的，也可能是合法的，这取决于内幕交易者进行交易的时间。若这些重要信息尚未公开，则该交易为违法行为。
知识产权(IP)：
具有商业价值且受版权法、专利法、服务商标法及商标法保护的知识、想法、发现、公式、发明和其他无形资产。知识产权的其它实例包括技术清单、品牌和商标、软件代码、演示文稿、数据库、客户名单、工艺文件以及产品设计和路线图。
法律保留区：
法律保留区在预期或实际诉讼或政府调查等特殊情况下，暂停所有文件销毁程序，保存适当记录或信息。法务部门确认需要保存于法律保留区中的记录、信息或文件的类型。
重大非公开信息：
投资者在决定是否购买、持有或出售一家公司的证券时可能会认为非常重要的信息。
洗钱：
通过让非法活动所得的钱看起来来自合法的来源或交易，使其变得“干净”。
受保护的活动：
受保护的活动包括举报骚扰行为、歧视或报复；提出骚扰索赔；在调查中提供证据；干预以保护可能遭受骚扰行为、歧视或报复的其他人。
受保护特征：
受保护特征定义为年龄、血统、国籍、肤色、信仰、种族、性别认同和表达、遗传信息、婚姻状况、精神或身体残疾、原国籍、怀孕、种族、宗教、性、性取向、退伍军人身份或其他由联邦、州或地方法律定义的类别。
与人事/工作相关的担忧：
有关福利、与同事或经理的冲突、工作场所行为、歧视、业绩、报酬、盗窃或骚扰的问题或担忧。
报复：
对诚实举报实际违反或涉嫌违反本公司准则、公司政策或法律要求之行为的员工采取不利行动。公司政策规定不得对诚实举报违反或涉嫌违反法律、本准则或其他公司政策之行为的任何 Assurant 员工或代表进行报复。此外，禁止对协助调查已报告违规行为的人员进行报复。对提出诚实投诉的任何人员进行报复的任何 Assurant 员工均可能会受到公司的纪律处分，甚至会被终止雇佣关系。
性骚扰：
性骚扰是根据个人之性别而做出的不受欢迎的言语或身体行为，包括冒犯的口头或身体上的性挑逗、性服务请求或者视觉、口头或身体上带有性色彩的行为。
社交媒体：
“社交媒体”和“社交媒体活动”包括在互联网和内部网上交流或发布信息及任何类型的所有内容（如文本、图像、视频、音频文件或播客、演示文稿或文档等）的所有手段。
恐怖主义融资：
恐怖主义融资为恐怖活动提供资金。其可能涉及从合法来源筹集的资金，如个人捐款、企业和慈善组织利润等，也可能涉及从犯罪来源筹集的资金，如毒品交易、武器和其他货物走私、欺诈、绑架和勒索。
武器：
“武器”一词是指枪支、炸药、刀具和其他可能被视为危险或可能造成伤害的武器。
工作场所：
工作场所包括实际工作场所，进行工作相关业务（无论是正常办公时间内还是下班后）的任何场所，与在公司运营、公司赞助活动和公司所有/控制财产中所涉及的公司员工和第三方进行在线和电子互动的任何场所。
