추가 리소스

반독점 및 경쟁법:

독점 금지법 및 경쟁법은 가격 담합이나 다른 업체의 시장 경쟁 능력 훼손과 같은 반경쟁적 사업 관행을 방지하는 데 도움이 됩니다.

모든 가치 있는 것:

현금 지급, 대출, 부적절한 선물, 여행, 숙박, 서비스, 편의 시설, 고용 기회 및 인턴십, 자선 기부, 스포츠 및 기타 이벤트 티켓과 같은 금전적 또는 기타 이익을 제한 없이 포함하는 광범위한 개념입니다.

배임:

부정직함, 배임 또는 돈세탁과 관련된 형사 범죄입니다. 일부 사례로 절도, 부정 유용, 횡령, 위조, 신분증 위조, 사법기관에 대한 허위 신고, 탈세, 유통을 목적으로 한 마약 소지, 부도 수표 작성 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.

뇌물 수수:

공적 의무나 신의성실의 의무 혹은 기타 의무에 따라 혹은 그 밖의 부적절한 이익을 얻기 위한 것을 포함하여, 상대에게 의도적인 제안, 약속 혹은 가치 있는 어떤 것을 제공하거나 받음으로써 상대가 부적절한 행동을 하거나 적절한 행동을 삼가도록 유도하여 부적절한 영향을 미치는 것입니다.

의도적 괴롭힘:

전형적으로 한 명 또는 다수의 개인을 향한 반복적이고 불합리하며 집요하고 공격적인 행동의 한 형태로서, 타인의 신체, 감정, 자존감, 평판에 두려움, 협박, 굴욕과 괴로움 또는 피해를 가하도록 의도된 행동입니다.

관리 연속성:

채굴자, 운송업자, 수출업자, 가공업체 및 제조업체를 포함하여 제품을 소유하는 공급망의 모든 단계입니다. 원재료를 원점까지 추적하는 공급망을 통해 이동하는 광물을 감독하는 독립체들에 대하여 순서대로 기록을 제공합니다. 관리 연속성 규정의 일부 사례는 강제 노동이 어떠한 제조 공정에서도 사용되지 않았고 생산에 사용된 부품이 제재 대상 국가에서 수입되지 않았음을 입증하는 것입니다.

회사 기록:

기록은 Asurant의 사업 운영, 법률 및 규제 요건, 재정적 책임 및 과거 요구사항을 충족하는 데 필요한 문서화된 모든 정보(종이나 디지털과 같은 모든 미디어)입니다.

기밀 정보:

Assurant에 고용되어 있으므로 습득, 수신, 학습, 생성, 개발 또는 액세스할 수 있지만 일반 대중에게는 쉽게 제공되지 않는 정보입니다. 자세한 정보는 Assurant 정보 분류 가이드 를 참조하세요.

분쟁 광물:

분쟁 지역으로부터 추출되어 내전 자금을 조달하고 해당 지역의 인권 침해를 저지르는 데 사용되는 글로벌 공급망의 천연자원입니다.

이해관계 충돌:

이해 충돌은 개인적인 이해관계가 있거나 Assurant를 대신하여 수행하는 활동이 회사, 주주 또는 클라이언트의 최대 이익에 개입(또는 개입하는 것으로 보일 때) 발생할 수 있습니다. 회사 업무를 객관적으로 수행하기가 어려운 행동을 하거나 이해관계가 있을 때 충돌이 발생할 수 있습니다.

차별:

국제 노동 기구(ILO)에 따르면 모든 구별, 배제 또는 선호이며, 특히 실제 또는 인식된 인종, 피부색, 종교, 출신 국가, 혈통, 신체적 또는 정신적 장애, 건강 상태, 유전적 정보, 혼인 상태(등록된 국내 동반자 관계 포함), 성별 및 젠더(임신, 출산, 수유 및 관련 건강 상태 포함), 젠더 정체성 및 표현, 나이, 성적 지향, 과거 또는 현재 병역, 이민 신분 또는 Assurant가 운영하는 지역의 법률 또는 규정에 의해 보호되는 기타 모든 지위를 기준으로 다른 사람을 대할 때 더 나쁜 방식으로 대하는 것입니다.

다양성, 형평성 및 포용(DEI):

다양성: 우리가 누구인가 입니다. 다양성은 모든 사람들이 근무 환경에 가져오는 유사점과 차이점의 범위를 포괄합니다.
형평성: 우리가 대우받는 방식입니다. 형평성은 모든 사람들에게 공정한 대우, 접근, 기회 및 진보를 보장하는 동시에 일부 집단의 완전한 참여를 가로막는 장벽을 식별하고 제거하기 위해 노력하는 것입니다.
포용: 우리가 느끼는 감정입니다. 포용적인 근무 환경은 모든 사람의 재능, 기술 및 관점을 인식하고, 진가를 알아보며, 효과적으로 활용합니다.

경제 제재:

경제 제재는 금융 서비스 제공이나 거래 등 다양한 활동에 엄격한 제한을 가하는 외교 정책 수단입니다. 특정 목적이나 활동을 위해 특정 개인, 단체 또는 관할권을 고립시키거나 방해하기 위해 정부 또는 국제기구가 부과합니다.

급행료:

허가증 확보와 같은 행정 조치를 신속히 처리하기 위해 국가 공무원에게 주는 지급금입니다.

사기:

이익을 얻거나 의무를 회피하거나 타인에게 손실을 입힐 목적으로 속임수를 사용하는 행위입니다. 내부 사기에는 직원이 절도, 속임수 또는 기타 부정한 수단으로 Assurant나 그 고객 및 파트너에게서 자산을 빼앗으려고 노력하는 경우가 포함됩니다.

국가 공무원:

이 용어의 정의는 광범위하여 선출직 공무원과 공직 후보자뿐만 아니라 정부 관리 단체 및 국제 공법 기구의 직원을 포함합니다.

괴롭힘:

보호 대상 범주라는 이유로 적대적이고 모욕적이거나 위협적인 근무 환경을 조성하는 것, 달갑지 않은 말이나 행동, 또는 개인을 폄하, 무시 또는 경시하는 행동입니다. 때로는 모욕하려는 의도가 아니었더라도 그 사람의 행동이 괴롭힘으로 여겨질 수 있습니다.

인신매매:

인신매매는 폭력 행사, 강압, 사기 또는 속임수, 권력이나 취약한 지위 남용, 지급금 또는 착취를 목적으로 다른 사람을 통제하는 사람의 동의를 얻기 위한 혜택 제공 및 수령을 통한 채용, 은닉, 수송, 노동이나 서비스를 위해 사람을 제공하거나 구하는 것을 포함하되 이에 제한되지 않습니다. 착취는 비자발적 노역, 빚을 갚기 위한 노역, 채무 속박 또는 예속, 장기 제거, 성매매 또는 기타 형태의 착취를 포함하되 여기에만 국한되지 않습니다.

내부 정보:

일반적으로 이용할 수 없거나 공개되지 않은 사업 조직에 대한 정보입니다(“비공개 정보”라고도 함).

내부자 거래:

내부자 거래는 공개되지 않은 중요한 주식 정보를 가진 사람이 공개된 회사의 해당 주식을 거래하는 것을 포함합니다. 내부자 거래는 내부자가 언제 거래를 하느냐에 따라 불법이 될 수도 있고 합법적일 수도 있습니다. 일반적으로, 중요한 정보가 아직 공개되지 않은 때라면 불법입니다.

지적 재산(IP):

상업적 가치가 있으며 저작권, 특허, 서비스마크 및 상표법에 따라 보호되는 지식, 아이디어, 발견, 공식, 발명 및 기타 무형의 자산입니다. 지적 재산에 대한 그 밖의 예로는 기술 인벤토리, 브랜드 및 로고, 소프트웨어 코드, 프레젠테이션, 데이터베이스, 고객 목록, 서류 처리 및 제품 설계,로드맵 등이 있습니다.

증거 보존 조치:

증거 보존 조치는 예상되는 소송이나 실제 소송 또는 정부 조사와 같은 특수한 상황에서 적절한 기록이나 정보를 보존하기 위해 모든 문서 파기 절차를 중단합니다. 법무부는 증거 보존 조치를 위해 필요한 기록, 정보 또는 문서의 유형을 식별합니다.

중요한 비공개 정보:

합리적인 투자자가 회사 유가증권을 매입, 보유 또는 매도하는 데 중요하게 고려할 수 있는 정보입니다.

돈세탁:

불법적인 활동에서 나온 돈을 합법적인 출처나 거래에서 나온 것처럼 보이게 하여 “깨끗하게” 만드는 것입니다.

보호되는 활동:

보호되는 활동은 괴롭히는 행위, 차별 또는 보복을 보고하는 것, 괴롭힘에 대해 항의를 제기하는 것, 조사에 증거를 제공하는 것, 또는 괴롭히는 행위, 차별 또는 보복에 시달렸을 수 있는 다른 사람들을 보호하기 위해 개입하는 것을 포함합니다.

보호되는 특성:

보호되는 특성은 나이, 혈통, 시민권, 피부색, 신념, 국적 출신, 성 정체성 및 표현, 유전적 정보, 혼인 여부, 정신적 또는 신체적 장애, 국적 출신, 임신, 인종, 종교, 성별, 성적 지향, 재향 군인 지위 또는 연방, 주 또는 해당 지역법에 의해 정의된 기타 범주로 정의합니다.

인력(인사)/업무 관련 우려 사항:

혜택에 대한 질문 또는 관심, 동료 또는 관리자와의 충돌, 직장에서의 업무 수행, 차별, 성과, 보상, 절도 또는 괴롭힘입니다.

보복:

당사 규약, 회사 정책 또는 법적 요구 사항의 실제 위반 또는 의심되는 위반을 직원이 선의로 보고한 것에 대응하여 해당 직원에게 적대적인 행동을 취하는 것입니다.

법률, 본 규약 또는 기타 회사 정책을 위반하거나 위반한 것으로 의심되어 선의로 신고한 Assurant 직원 또는 대리인에게 보복을 가하는 것은 회사 정책에 위배됩니다. 또한, 신고된 위반 사항에 대한 조사를 돕는 사람들을 상대로 하는 보복도 금지됩니다. 선의로 문제를 제기한 사람에게 보복하는 모든 Assurant 직원은 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받을 수 있습니다.

성희롱:

성희롱은 개인의 성/성별에 따른 달갑지 않은 언어적 또는 신체적 행동이며, 원치 않는 언어적 또는 신체적 성행위, 성상납, 시각적, 언어적 또는 신체적으로 하는 성적 행위를 포함합니다.

테러 자금조달:

테러 자금조달은 테러 활동을 위한 자금을 제공합니다. 여기에는 마약 거래, 무기 및 기타 물품의 밀수, 사기, 납치 및 강탈과 같이 범죄가 되는 출처에서 모금한 자금은 물론 개인 기부금, 기업 및 자선 단체로부터의 수익과 같이 합법적인 출처에서 모금한 자금도 포함됩니다.

무기:

무기라는 용어는 위험하거나 해를 끼칠 수 있는 소형 화기, 폭발물, 칼 및 기타 무기들을 포함합니다.

근무 환경:

근무 환경은 실제 작업장, 업무 관련 사업이 수행되는 환경(정상 업무 시간 중 또는 이후), 회사 직원 및 회사 운영에 관련된 제3자와의 온라인 및 전자적 상호 작용, 회사 후원 이벤트, 회사 소유/관리 자산 등이 포함됩니다.

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질문이나 우려 사항이 있는 경우 관리자, 직원 조직(People Organization) 또는 윤리 사무국(Ethics Office)으로 문의해 주십시오.

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