직원에 대한
책임
우리는 모든 직원이 최선을 다하도록 하는 업무 환경을 유지해야 합니다. 안전한 근무 환경은 신뢰를 주고 우리 모두가 기여하고 성공하도록 해줍니다. 차별, 괴롭힘, 안전하지 못한 근무 조건은 우리의 가치와 상충하며 Assurant 내에서 설 자리가 없습니다.
Assurant는 직원, 신청자, 판매업체, 계약자, 클라이언트 및 기타 제3자를 포함하여 당사 운영에 관련되거나협업하는 개인에 대한 괴롭힘을 엄격히 금지합니다. 이는 성희롱, 의도적 괴롭힘 및/또는 협박을 포함하되여기에만 국한되지 않습니다.
다양성, 형평성 및 포용
우리는 서로 다름에도 불구하고가 아닌 서로 다르기 때문에 함께 더 잘 일합니다. 우리는 각각 포용적이고 존중하는 근무 환경을하기 위한 책임을 공유합니다직장이란 실제 작업 현장, 업무 관련 사업을 수행하는 모든 환경(정규 업무 시간 중 또는 이후), 회사 운영, 회사 후원 행사 및 회사 소유/관리 재산과 관련된 회사 직원 및 제3자와의 온라인 및 전자 상호 작용이 포함됩니다.조성할 책임을 공유합니다. 우리는 다양성을 갖추고 성공하는 팀을 구축하고 이에 힘을 실어줍니다.
다양성: 우리가 누구인가 입니다. 다양성은 모든 사람들이 근무 환경에 가져오는 유사점과 차이점의 범위를 포괄합니다.
형평성: 우리가 대우받는 방식입니다. 형평성은 모든 사람들에게 공정한 대우, 접근, 기회 및 진보를 보장하는 동시에 일부 집단의 완전한 참여를 가로막는 장벽을 식별하고 제거하기 위해 노력하는 것입니다.
포용:우리가 느끼는 감정입니다. 포용적인 근무 환경은 모든 사람의 재능, 기술 및 관점을 인식하고, 진가를 알아보며, 효과적으로 활용합니다.
- 우리는 모든 직원의 공헌을 소중히 여기며 서로의다양한 정체성, 능력, 장점, 차이 및 경험을칭찬합니다.
- 우리는 모든 형태의 괴롭힘 및 기타 부적절한 행동이없이 안전한 가운데 지지와 존중을 받으며 일하는근무 환경을 조성하고 유지하고자 최선을 다하고있습니다.
- 우리는 직무 자격, 능력 및 회사의 필요에 따라 고용결정을 내립니다.
- 우리는 보호되는 특성 또는 보호되는 활동에 근거한차별을 포함하여 모든 유형의 차별을 피하고예방합니다.
- 우리는 동료, 고객 및 제3자를 공정하고 정중하게대하며, 이는 우리의 정체성과 사업 수행 방식에서매우 중요합니다.
- 우우리는 장애를 가진 사람을 고용하고자 노력하며, 자격을 갖춘 직원에게 합리적인 편의를 제공하고있습니다다.
Q&A
우리는 각자 전문적으로 처신하고 차별, 괴롭힘 또는 보복 문제를 경영진, 인력 조직 또는 윤리 및 준법감시부 헬프 라인으로 보고해야 합니다. 귀하의 우려 사항은 조사될 것입니다. 차별이나 괴롭힘에 관여된 것으로 판명된 직원은 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받게 됩니다. 차별 또는 괴롭힘을 신고하거나 관련 조사에 참여하는 개인에 대한 위협 또는 보복은 금지됩니다.
근무 환경 보건 및 안전
우리는 서로 간, 사업 파트너 및 공동체를 관리하고보호하기 위해 최고 수준의 안전 기준을 준수합니다. 우리는 각자 안전하고 안정되며 건강한 근무 환경을유지하고 직원과 운영 활동을 보호할 책임을 공유합니다.
- 우리는 안전하지 않은 상태나 폭력 위협이 있는 경우관리자, 인력 조직 파트너 및/또는 글로벌 보안팀에게즉시 보고합니다.
- 우리는 우리의 업무 장소에 대한 비상 조치 계획을정기적으로 검토합니다.
- 우리는 Assurant 근무처로나 Assurant를 대표하여업무를 수행하는 동안 외부 행사 또는 활동에 어떠한무기도 가져오지 않습니다.
- 우리는 알코올 및 약물 정책을 따르고 Assurant를 대표하거나 대리할 때 Assurant와 그 브랜드를나타낸다는 사실을 인식합니다.
- 우리는 필요한 경우 회사 배지를 제시하고 스캔에통과시킵니다. 우리는 적절한 허가 없이 다른 사람의출입을 허용하지 않습니다.
- 우리는 임시 고용 직원 및 함께 일하는 다른 사람들이우리의 안전 및 보안 절차를 이해하고 따르도록도와줍니다.
- 우리는 유죄 판결 신고 의무 정책에 따라 모든 형사상유죄 판결을 인력 조직에 보고해야 합니다.
추가 지침은 Assurant ISO 11 안전 시설 정책을 참조해주십시오.
Assurant는 근무 환경과 상관 없이 업무 장소 내 혹은업무 중 위협이나 폭력 행위를 용납하지 않습니다.모든 위협이나 폭력 행위 보고와 관련된 정보는 글로벌 보안팀에 문의 바랍니다.
전략적인 다양성, 형평성 및 포용성을 통해 실적을 향상하고 성장 기회를 창출하고 모든 직원의 참여를 촉진하며 클라이언트의 기대치를 충족할 수 있습니다.
의심스러울 때는 신고하세요
질문이나 우려 사항이 있는 경우 관리자, 직원 조직(People Organization) 또는 윤리 사무국(Ethics Office)으로 문의해 주십시오.